Joaçaba abre Processo Seletivo para formação de cadastro
A Prefeitura de Joaçaba abriu inscrições para o Processo Seletivo nº 02/2026, destinado à formação de cadastro reserva para contratação temporária de profissionais para diferentes áreas da Administração Municipal. O edital contempla cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com oportunidades nas áreas de saúde, educação, serviços, transporte e outras.
Entre os cargos disponíveis estão Agente Comunitário de Saúde, em diferentes unidades e Estratégias de Saúde da Família; Atendente de Farmácia; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de Serviços Internos e Externos; Auxiliar em Saúde Bucal; Engenheiro Sanitarista/Ambiental; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Motorista; Motorista Socorrista SAMU; Médicos Dermatologista, Ginecologista e Pediatra; Operador de Máquinas; além de professores de diferentes áreas, Profissional de Apoio Escolar, Profissional de Educação Física, Terapeuta Ocupacional, Terapeuta Oriental, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem SAMU e Técnico em Laboratório.
Todos os cargos são destinados à formação de cadastro reserva. A carga horária varia conforme a função, chegando a 40 horas semanais, enquanto os vencimentos básicos previstos no edital variam de R$ 1.577,29 a R$ 16.098,94. Todos os cargos também recebem auxílio-alimentação, conforme a legislação municipal. Para os cargos de Professor e Profissional de Apoio Escolar, a carga horária poderá ser de 20, 30 ou 40 horas semanais, com remuneração proporcional à jornada.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da empresa organizadora, Aprender.com, pelo endereço [www.aprendersc.srv.br] no período de 22 de setembro até as 14h do dia 2 de outubro de 2026. Cada candidato poderá se inscrever para apenas um cargo.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O edital completo e todas as publicações oficiais do Processo Seletivo estão disponíveis no site da empresa organizadora: www.aprendersc.srv.br.
